Vous vous demandez comment évaluer un alternant de manière globale. Avant de répondre à cette question, il faut d’abord se demander pourquoi cela est nécessaire. Tout d’abord, il est important d’évaluer un·e alternant·e pour pouvoir suivre son...
Votre entreprise a pour habitude d’accueillir des stagiaires et/ou des alternant·e·s, mais cette année est particulière. puisqu’il s’agit de recruter pour votre équipe ! En effet, vous ne savez pas comment vous y prendre… Et vous...
Les apprenti·es sont des salarié·es de l’entreprise. Ils·elles bénéficient de la même protection sociale que les collaborateurs·ices de la structure, voici quelques exemples : – remboursement des soins, – arrêt de travail, – accident...
La rupture des contrats d’apprentissage est strictement réglementée.Les règles pour rompre les contrats d’apprentissage diffèrent de celles pour rompre les contrats de travail ordinaires. Peu importe qu’ils soient à durée indéterminée ou à durée...
L’alternance est un modèle de formation gagnant-gagnant, tant pour l’entreprise que pour les étudiant·e·s. C’est également un format d’études de plus en plus populaire pour les jeunes cherchant à acquérir une réelle expérience professionnelle....
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