Augmente tes chances de décrocher un stage : candidater par téléphone !
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Les offres seront séparées en 3 catégories :
- les offres avec la possibilité de postuler par téléphone ;
- les offres avec la possibilité de postuler en ligne ;
- les offres avec candidature en présentiel ;
Ici, nous allons nous intéresser à la candidature par téléphone.
Aller à l’essentiel dans la présentation
Lorsque l’on parle au téléphone avec un professionnel, il faut aller à l’essentiel afin qu’il reste concentré sur ce que tu dis, aussi il se peut que ton interlocuteur ne soit pas disponible pour conversation téléphonique sur le moment. Tu dois alors préparer un petit texte de présentation qui va te permettre d’être à l’aise dès les premières minutes et établir un autre rendez-vous en cas d’indisponibilité du professionnel.
La phrase d’accroche idéale :
Bonjour, je m’appelle [ton nom et prénom] , je suis en [niveau scolaire]. Je viens vers vous aujourd’hui car votre entreprise est référencée sur [nom de la plateforme] comme étant une entreprise qui pourrait potentiellement être ouverte à l’idée d’accueillir des stagiaires. J’ai eu votre numéro grâce à cette plateforme, sachez que votre structure m’intéresse beaucoup. Bien sûr, si vous n’êtes pas disponible pour en parler maintenant, je serai ravi d’échanger avec vous à un autre moment , quelles sont vos disponibilités s’il vous plaît ?
Appeler à une heure raisonnable
Il est vrai que les entreprises nous autorisent à mettre à ta disposition leurs coordonnées téléphoniques, mais il est de ta responsabilité d’en faire bon usage.
Nous te conseillons d’appeler entre 10h et 18h. À noter, la pause déjeuner a souvent lieu entre 12h et 14h.
Éviter tout élément perturbant
L’entretien téléphonique peut durer un moment. La personne professionnelle donne de son temps. Cela peut être désagréable si elle a du mal à suivre la conversation, et surtout si tu n’as pas mis en œuvre tous les moyens de ton côté ❌.
Astuce : Afin de maintenir une conversation fluide et permettre à la personne professionnelle de bien te comprendre, il y a quelques attitudes à éviter : parler trop fort ou pas assez fort, couper la parole, mâcher un chewing-gum…
Il y a également des attitudes à privilégier : être dans un coin calme, ne pas se laisser distraire (famille, télévision, internet, notifications…), appeler le matin (la personne professionnelle débute sa journée), et non à l’heure du déjeuner ou en fin de journée…
Conseil : Le stresse est normal avant l’appel. Mais ne t’en fais pas car la personne professionnelle que tu vas contacter est bienveillante alors pas de panique 😊
Avoir le sourire au téléphone car ça s’entend au bout du fil
Conseil : N’hésite pas à sourire au téléphone. En entendant une voix agréable et chaleureuse, la personne professionnelle peut ressentir un bon feeling. Elle aura davantage envie de t’accueillir en stage.
Avoir une attitude proactive dans la discussion
Tout au long de l’échange téléphonique, la personne professionnelle va te poser des questions auxquelles il faudra répondre calmement. Elle ne se rappellera pas de toute la conversation, mais elle se souviendra des mots qui l’ont marquée, et de ta voix 🙂.
Alors ne laisse pas le recruteur parler tout seul, montre lui que tu es intéressé à l’idée de réaliser ton stage dans son entreprise. Nous te conseillons de te renseigner un maximum sur l’entreprise afin de pouvoir répondre correctement aux questions de ton interlocuteur.
Exemple : la date de création de l’entreprise, quel est le domaine dans lequel elle évolue (l’informatique , la santé ou encore l’événementiel…).
Tu peux également montrer ton intérêt pour l’entreprise à travers des questions et des interrogations que tu poseras au professionnel.
Exemples de questions sur le stage : “Comment se passe une journée-type ?”/ “Comment se rendre au lieu du stage ? ”
Connais-toi toi même
La personne professionnelle va être amenée à poser des questions sur toi. Pour éviter de stresser et de ne pas avoir de réponses à donner, il faut que tu te prépares. Tes défauts, tes qualités, tes axes d’amélioration etc… sont des éléments que tu dois maîtriser. N’aie pas peur de mettre en avant tes points forts, mais également, de reconnaître les points sur lesquels tu devrais travailler.
Exemples de réponses :
- Je suis une personne très ponctuelle mais parfois je manque de concentration
- Je suis une personne passionnée mais je prends du temps pour comprendre les consignes.
N’hésite pas à lire cet article, pour préparer au mieux ton entretien.
En résumé, la préparation, l’authenticité et l’envie sont clés pour plaire aux recruteurs. 😉
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